百家名企总监助力新生学子构建“职业蓝图”

作者：西安万通汽车学校　时间：2017-08-21　阅读：0

每年都会有大批毕业生实现从学生到职业人的转变，怎样才能顺利实现这一角色的转变呢？这是每一位毕业生都十分关注的问题。

为了帮助西安万通学子们在入学的起初就能找到圆满的答案，规划好自己的人生奋斗方向，西安万通汽车学校特开展“百家名企总监助力新生学子构建‘职业蓝图’”计划，通过企业总监的亲身传授，帮助学子们理清思路，明确目标，从而更好的实现从学生到汽车人的转变，更好的追求美好明天。

这次的“百家名企总监助力新生学子构建‘职业蓝图’”计划将从8月21日一直持续到8月28日，而且为了使这次活动更具针对性，更加有效果，讲座的课堂设置了初中生专场和高中生专场。
8月21日，开启了此次系列活动的第一场，来自卡尔汽车服务连锁的马小春总监为初中生起点学子们带来《行业发展现状及趋势》，来自每天美车汽车服务中心的李小龙总监为高中起点学子带来《汽车行业用人需求以及用人标准》。

此次应邀的两位企业总监也在行业里有着不小的名气，马小春总监毕业于中南财经政法大学，学士学位，具有近十年的企业运营与人力资源管理实战经历，积累了丰富的企划、营销、活动策划以及人力资源管理经验。马小春先生在实际工作当中还创造出大量企业运营与人力资源管理的经典案例，对职业发展以及企业发展有着很突出的作用，其中不少案例被行业广泛应用与借鉴。而李小龙总监先后任职于中外合资汽车企业、国内大型知名企业、上市公司等单位担任管理培训经理兼咨询顾问，为数十家企业提供人力资源、营销培训解决方案。开创性的构建出“321企业运营”法则并运用于企业实际运营中，取得显著效果。

从学校学生到企业员工的转变，需要完成个体到团队的转变，性情到职业的转变，思想到行动的转变，成长到责任的转变；要按照职业的标准化、规范化、制为度化要求自己，在细节之处做得专业，尽量用理性的态度对待工作，保持自己的敬业态度。两个专场的课堂氛围都非常的好，学子们一直热情高涨，学子们都感觉受益匪浅

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